时间:2017-10-27 14:29:03 来源:作者:点击:
好在他们各自回到单位后,找到HR顺利报销了生育津贴,虽说钱不多,但好歹也是大几千的收入,可以省下几罐奶粉钱了。
很多人很奇怪,为什么男性也要交生育保险,那是因为还不懂生育保险的好处,男性,一样是可以享受到生育保险的福利的。
生育保险是由单位缴费,无需个人缴费的保险,它不能单独交,需要单位在购买五险时同时购买,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
参加了生育保险的员工主要享受两项生育待遇,第一是生育津贴,第二是生育医疗待遇。但享受待遇的情况各地有所不一样,通行的情况是连续缴费6个月即可享受待遇。
二、男员工可以享受生育津贴。
对于男员工来说,配偶生育后,可以享受陪产假和陪产的生育津贴。
一般在配偶生育后,备齐小孩出生证明和相关表格,由公司HR交由社保局进行申请,申请会3个月左右就可以到账了。
生育津贴的标准按照社保缴费基数和陪产假天数来确定,比如陪产假天数是15天,月社保缴费基数是5000元,那么生育津贴就是5000/30天*15天=2500元。
三、男员工未就业配偶可享受生育医疗待遇。
对于配偶未就业的男员工,还可以办理生育医疗待遇报销结算,但这个前提是需要配偶在生育前到社保局进行生育登记,在登记完成之后可以配偶可以享受生育医疗待遇。
了解了这些,男同胞们,还会说生育津贴与自己无关吗?
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