时间:2017-11-21 01:41:00 来源:哈默作者:领导点击:
中国的酒桌文化是我们生活的一部分。职场中,聚会、谈判和合作,很多时候都需要酒局,而通过酒局能够看出领导的人品如何。
职场中,领导的人品如何,喝顿酒就知道了。1 拼命让你挡酒的领导,人品不咋地
很多领导是灌酒的重点对象,因此很多领导会借助各种理由推脱,必要时会请出自己的下属来帮自己挡酒,让自己躲过一劫,但是任何人的酒量都是有限的,喝多会有害健康。如果你的领导拼命要你挡酒,那他人品一定不会太好。
小静是公司市场部推广助理,经常会跟随上司出席各种洽谈场合,参与酒局。上司经常以自己明天还有公事为由,会请小静帮自己挡酒。在一次面对重点客户的合作酒局中,小静一连帮助领导挡了10杯红酒以及1瓶白酒,最终因为饮用酒量过多,引发疾病入院治疗3个月,并且医生告知小静今后不能再喝酒了。
过度喝酒会损害自己的身体,每个人都应该适可而止,尽力就好,不要拿自己的生命开玩笑。如果你的领导无视你的健康,拼命让你挡酒,那他的人品并不咋地。
众口难调,特别是在公共场合点菜,很难满足所有人的喜好,所以需要大家互相谦让和包容。如果领导只是以自己的口味为统一标准,不懂得为员工考虑,人品一样很差。
小南的领导是四川人,所以每次点菜,所有菜品都非常油腻辛辣,很多女同事因为健康、保持身材都不愿意吃,也有男同事因为怕辣不喜欢吃。但每次团建聚会上司都会专制选择川菜馆,大家只好默默无言,一同前往。最后大家都不愿意参加团建聚餐活动,都会以各种理由拒绝。因此,团队的凝聚力和士气也持续走低。
一个优秀的领导懂得了解民心,并且为大家的喜好自己做出牺牲,将大家的利益放在最重要的位置。点菜只顾自己的领导,不懂得体谅下属,人品不咋样。
3 借酒耍酒疯的领导,人品不咋样
酒精会麻醉人的理性,会让人兴奋,很多人会借助酒精的力量,趁机耍酒疯,批评平日里不满的下属,这样不仅让下属很没面子,也会有失领导的姿态。
老吴是酒局中的老司机,他经常会在酒局上借势批评员工,不给员工面子。一次,在团建聚会中,本来就是大家一起开开心心的氛围,老吴在喝下几杯酒之后,批评下属大晨在一次领导选举的时候没有选自己,他心里一直都耿耿于怀,埋怨大晨不支持自己的工作,并且还笃定地说,永远不会重用大晨。
最终,大晨在日后的工作中处处碰钉子,他知道是领导在故意整他,因此也离开了公司。而同事们也都认为老吴这种方式让大家都很难堪,工作氛围也逐渐变味道了。
能够当领导的都是有格局的人,不会因为小事大发雷霆,更不会用耍酒疯来发泄内心的愤恨和不满,引得大家都不开心,影响工作氛围和团队凝聚力。
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