时间:2017-10-08 15:34:22 来源:作者:点击:
当时我们公司也找了一个实习就怀孕了,瞒着公司最后转正,产假拿的是正常工资,休完产假后还要修哺乳假,天天不上班,最后单位忍无可忍,直接开除了她,最后天天来公司闹,最后老板宁愿陪她一万多也不要这类员工了, 现在单位也从来不再招女的!
公司一位大姐说,真的是丢女人的老脸呀!她怀他们家老大的时候,才上三个月的班,因为那时候她还在工厂上班,做质检的,刚要转正,结果自己主动离职了,因为觉得主管平时对自己很好,不好让人为难,现在她说自己也不后悔,因为最起码,对得起自己的良心。
这样的事情,既不违法,也不违规。可是怀孕隐瞒入职转正后拿公司补贴政策的,导致的后果是什么?以后很多公司都不敢再招女性了,长此以往,就会影响很多女性的就业,因为一家企业说到底还是为了追逐利益,员工招过来了,一天贡献没做,业绩一点没有,就怀孕了,接着老板就要给你白付一年的工资。没有哪个老板愿意干这种吃力不好的事情。
一只老鼠最后毁了一锅汤!现在开发二胎政策调女性的就业造成了不小的影响,都像上文的案例一样,那么还有多少公司敢找女性员工?以后人家还怎么找工作?
所以,现在很多单位不招女员工,也不是全部是大家理解的歧视,很多都是因为这些作的!
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